中小企「要員險」有備無患

對於這樣大規模的公司，相信短時間內不會因一個人員離開而有重大影響，因管理層的工作都會由多位下屬協作而成。但如果一間中小企的關鍵人員突然離開公司，可能是因一個意外或是一個疾病，影響會否深遠得多呢？

員工係公司命脈

中小企的特點多數是管理層親力親為及一人兼多職，公司的命脈便聯繫在幾名公司要員或老闆身上。

例如財務總監不但策劃業務發展，亦是在前線跑最多生意的人。銀行是否批出貸款，供應商的掛帳和數期長短，必定是基於是否相信這公司管理層能否持續有效運作有關。

假如一個意外導致上述公司的要員身亡，這公司便有可能令人相信它不能找到新生意及不能持續有效運作，銀行便有機會收緊貸款額，供應商亦不再接受掛帳，更甚是客戶買家等亦可能刻意拖欠貨款。

在現金流緊絀情況下，公司便營運困難，就算賣掉公司也容易被壓價。

如果公司有一份「要員保險」，萬一受保要員突然離世，保險公司便會賠償一筆現金給這公司。假設一個情景，公司年度營業額是1億元，以及利潤是1,000萬元，要員保險保額也是1,000萬元。那麼這受保員工離世時，公司便即時多了一筆現金，以紓緩現金流問題。

與人壽保險相似

「要員保險」基本上和個人的人壽保險沒有大分別，唯一分別是保單持有人是公司，核保文件要求多一點而已。

「現金流」及「員工」對任何公司都是關鍵，保險是其中一個可靠工具，因它能夠在短期內提供協助，以解決錢方面的問題。同時，要員保險可選擇含有儲蓄成分，其價值亦可以成為公司要員的一份特別退休金福利，令公司多一個工具留住人才。

勝利保險行政總裁 黃鈞信