一個人對一家上市公司太過舉足輕重，究竟對公司股東來說是否好事？相信各位讀者都知道，我又想用友邦保險（01299）首席執行官兼總裁杜嘉祺，將於十月過檔滙豐控股（00005）出任非執行主席一事大做文章。以周一消息傳出的收市計，滙控漲2.14%而友邦跌2.98%，他在機構投資人心目中的分量不言而喻！
但我着眼的並不是這議題！我反而留意到報章大字標題說，杜先生在滙控年薪約150萬鎊（1,422萬港元），較之前收入少九成。原來一五年杜嘉祺在友邦基本薪金1,142萬元，但若把津貼和非現金利益併入，則達1,654萬元。但最和味的應是另加的認股權及退休金供款，總額達1.169億元。那麼深信陰謀論的我，有一個猜想！
在中央嚴控非資金外流下，來港買大額保險的內地大款買少見少，不是太離地的人都應該會認同，這種有利可圖的保單將大幅萎縮。這將對友邦一類公司的未來增長空間，變相封了頂，甚至反過來錄得明顯倒退。
那麼，作為一個頂級獵頭必找的管理專才，為保名聲，又是否應該未雨綢繆呢？如轉職往另一家，較原來僱主更有國際級品牌力的公司，絕對是一個不俗的選擇；尤其是這是一個極為體面的藉口，去把手上餘下的認股權一次過行使和沽貨套現。
當然，我是提供一個角度給讀者去想想杜嘉祺轉職的主因，這並不代表我完全查證了所有關連資料，大家還需多作查證。若最終證實他在承諾轉職前還持有大量友邦的認股證，友邦股票就不宜長期持有了！
興業金融證券董事 鄭家華（作者為註冊持牌人士，本人持有滙控，客戶持有友邦）