滙恒高管傳凍薪 基層加3%

據悉，滙、恒受影響的高層員工料有數百名，佔本地員工總數少於5%，一般員工雖未有凍薪消息，但報道指各部門將按約3%作薪酬增幅規劃，較去年度約3.5%為低。

個別中資行料加薪5%

滙豐發言人回應說，該行一向根據員工的表現及本地情況決定薪酬水平。恒生發言人則指，員工薪酬調整幅度及花紅金額，主要視乎銀行業績、個別員工工作表現，以及參考市場薪酬水平而定。

香港銀行業僱員協會幹事陳勇華表示，有會員透露兩大行的薪酬調整約維持今年的狀態，由於今年經濟情況欠佳，會員對明年加薪幅度都不寄厚望，大部分人已有凍薪的心理準備。但他指有大型中資行的中層員工透露，雖然經濟轉差拖累銀行零售業務，但個別銀行於收購合併的業務有增長，預計明年加薪幅度可達5%，相信一般員工可受惠。

滙控新主席人選有變數

合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠稱，近期外資行業績差強人意，再次凍薪亦不出奇，反觀中資行仍積極招聘人手，以中低層為主。他指若滙、恒真的凍薪將有帶頭作用，其他中小行或會跟隨，但他相信明年中低層員工加薪幅度仍有2至3%，料寒冬會至少幾年。

事實上，滙控（00005）於今年初曾公布全球「雙凍」（凍薪及凍員）計劃，惟引來員工大力批評，迫使該行不足兩周作出讓步，取消全體凍薪的計劃並保留凍員的決定。

外媒報道，滙控物色新一任主席工作或有阻礙，大熱人選卡斯特（Henri de Castries）被指有意在法國明年五月大選後加入政府。現年62歲的卡斯特曾任AXA安盛主席及行政總裁，並於去年加入滙控董事局，被視為接任主席大熱人選。