「年輕人對自己前途有另一種追求，再唔係非專業、非穩定嘅工種唔做。」27歲的Brian就是一個好例子，他大學畢業後，先加入麥肯錫諮詢公司，曾在金礦、煤礦等礦場，帶領近百位員工營運生產線，提升其生產效率。
他其後辭工，加入競爭激烈的送餐行業。「以前剩係畀意見管理層，人哋聽唔聽，你控制唔到。依家可落手落腳做，成功感大好多。」
他轉行全因偶然，經朋友介紹，認識了Deliveroo行政總裁兼創辦人William Shu，兩人一拍即合，對開拓香港餐飲市場抱有很大信心。他稱，「我一直無定話要食邊行飯，見到機會就去試。」他又表示，對公司目前表現滿意，估計五年內也不會轉工。
公司在短短數月就搶佔行業龍頭地位，或多或少跟公司信任員工及給予自主性有關。Brian指，「Will好放膽畀我做決策，佢哋真係睇好香港市場先進軍，故投放嘅資源唔少。」
他用同樣開放態度聆聽團隊意見，「我啲同事試過話條橋好蠢，唔聽你講。」他也從不擺出「老細款」，「由開業至今，每逢周五，公司所有同事會一齊出街派傳單。」
公司每周生意額增長達10至15%，Brian稱，有目前成績全賴他的團隊。「好多位同事跟咗我一段時間，雖然大家無股份，但都當呢盤係自己生意，同埋公司業績有目共睹，總有啲成功感。」
他的團隊是一班有衝勁及魄力的八十後年輕人，「我哋好快手，朝早傾好條橋，下晝就會試，第二朝就即睇成效，OK就全面Roll Out。」他有意改變App目前收費模式，因認為設85元最低消費及20元外送費較死板。該公司送餐服務已開拓至九龍區，逐步向新界邁進。