金融遊學團：輪王交易現場教搵銀

Part 1：重地部署全靠支咪

UBS的辦公室佔國金中心數個樓層。一到埗，Johnny先帶學生們走一趟辦公室。長長的走廊掛着各幅油畫，配以寧靜的環境，應該是讓員工在忙裏偷閒時欣賞吧！

枱頭插旗 區分地盤

剛過四時正收市，學生們就直闖重心地帶──交易樓層。Johnny介紹，這裏有不同部組的同事，包括他所屬的衍生產品銷售部；亦有不同國籍員工，他們座位的上方，都插上一支小旗幟來識別。

開放式的Pantry猶如一間小Cafe。	落地玻璃窗旁設有偌大座椅，成了理想的休憩地方。	走廊牆壁掛上多幅油畫，各具特色。

說畢，突然聽到一個廣播，說將有一個講座在某辦公室進行。Johnny指向擺放在這交易樓層中央的麥克風，稱是用作提醒全層員工一些重要事項，特別是在交易時段，若突然有任何重要市場消息，便會第一時間用此廣播。

Part 2：前線三分 招聘嚴謹

前線交易崗位大致有三類，分別是處理交易（Trading）、市場營銷（Marketing）及產品設計（Structuring）。Johnny找來其部門一位市場營銷同事跟學生分享日常工作，「我哋主要負責推廣產品，同埋教育投資者。我啱啱整緊個簡報，準備去證券行及銀行推介啲產品畀散戶。」

企業融資 慣性通頂

三個崗位入職要求有何不同？Johnny稱，「要勝任Trader，就要對數字敏感、果斷決策、在壓力下工作同做嘢小心；做市場營銷就要外向，有良好溝通能力，識將原本複雜嘅嘢用三言兩語清楚表達，建立良好人際關係。做Structuring嘅，因建立模型嘅技術要求好高，所以要計數叻。」

做通宵的投行員工多屬哪一部門？「通常係做企業融資等投行業務嘅同事，多數人捱到！」

Part 3：玩輪出頭 還看實力

大家或不時聽到行內有所謂「輪王」及「輪后」，能加入衍生產品部門工作的，是否必定要樣貌及才能出眾？Johnny笑指，「呢個名銜早就被濫用！至於樣貌，大家都見過我啲同事，自己判斷吧。」他指，最重要的還是實力。

街知巷聞 始有作為

他一向的信念是「要做就要做大！非做到街知巷聞不可！」他寄語同學們要時刻保持競爭力，在找到自己有興趣投身的行業後便應全程投入，努力爬到行業最高處，就會有一番作為。

曾聽說做投行的人年薪可以過百萬，他表示，要視乎哪一間公司和哪一個崗位，前線員工加薪幅度會較高。相反，後勤作支援的員工，工作表現則較難量化。

Part 4：深信魚過吓塘先肥

環顧交易樓層，竟找不到一位員工是超過50歲的，Johnny說，在投行的工作壽命不會太長吧，他以自身做例子，「雖然我喺UBS做咗11年，但我又唔覺嚟緊10年，我會一直喺呢個崗位唔轉。」

Johnny畢業後先在四大會計師行之一工作，並考獲會計師牌，其後也到過另一家投行的信貸部門工作。他指要好好把握機會發展事業。

經濟差 入行有難度

Johnny稱，若有意入銀行業，需留意時勢。他指，今年環球經濟不景，銀行業業績也受拖累。各大行公布今年首季業績，大多未見亮麗，今年不少銀行精簡人手，若準畢業生年內想投身銀行，機會難免大減，學生們要有心理準備。