企業加薪料不足5%

41%僱主計劃增聘

人力資源公司米高蒲志（Michael Page）於今年初向兩岸三地近一千名僱主，就薪酬及就業進行調查，結果顯示香港未來一年的招聘活動將維持穩定，41%受訪僱主預計僱員人數會上升，四成則認為會維持不變，大部分香港僱主對今年的招聘情況感樂觀。

近年有不少中資企業於香港設立國際辦事處，以擴展業務，該公司總經理Sharmini Wainwright認為，內地企業在香港投入更多資源，為香港帶來更多就業機會，在金融服務業尤為明顯。

報告亦指出，香港經濟不明朗下，過半香港僱主採用合約制僱員，尤其金融服務業的合約僱員數目有顯著增長。Wainwright解釋，聘用非長約員工容易控制成本，因而愈來愈多僱主選用合約制，料趨勢仍會繼續上升，她亦認為年初撤銷凍薪的滙控（00005）未來會大力以合約制招聘人手。

審計跳槽料勁加薪

全球經濟波動，國際銀行不時傳出裁員及關閉部門，該公司估計，今年國際銀行仍會陸陸續續精減部門人手以節省成本，前線人員以及交易部門裁員壓力較大，惟合規及審計需求仍十分強勁，其中合規「跳槽」，薪金加幅更可高達四成。