滙控（00005）月初擬作全球凍薪，雖然最終作罷，但滙、恒系的薪酬調整幅度仍備受市場關注。未知是否要挽回團隊士氣，加上為業績論功行賞，恒生（00011）去年整體員工薪酬及福利升6%，按年增加1.8個百分點。
恒生副董事長兼行政總裁李慧敏在業績會中強調，該行每年均就銀行業績、個別員工表現及同業的薪金水平，決定員工的薪酬及花紅安排。據恒生年報，該行去年整體員工薪酬及福利的升幅，由前年的4.2%擴大到6%至48.9億元，難怪李慧敏指「員工的士氣好好」，未受先前凍薪的消息影響。
高層加薪幅度亦緊從論功行賞的準則。作為恒生一姐的李慧敏，薪酬升幅由前年的6.2%，收窄至去年的5.2%，但整體薪酬仍高達2,170.7萬元。由於環球銀行及資本市場業務去年業績表現一般，令主管該業務的馮孝忠加薪幅度由前年的7.1%收窄至2.3%，整體薪酬為839.7萬元。
此外，一直被視為下任掌舵人熱門人選的大中華業務主管陳國威，於上周五被委任為恒生執行董事，令其接任行政總裁的猜測傳得更為熱烈。對此，李慧敏未多作評論，僅回應指陳國威是資深銀行家，對其回歸表示歡迎，認為其加入有助加強管理層的實力。