我有一個任職基金操盤的朋友於上日同我講：「下星期初飛巴黎的機票連食宿已經安排好了，好歹要和太太過一個白色聖誕！」我知他分明是潤我的。
他知我於今個聖誕要忙着完成我的處女著作，忙過返工。因此，我只是輕描淡寫地贈他一句：「手機要常開哦，耶倫於周中幫你放血的話，我會第一時間通知你！」
以上的只是說笑而已。聖誕是一個普天同慶的佳節，我是從心祝願每個人都可以同所愛的人吃一隻火雞，過得開開心心，只是港交所（00388）的行政總裁李小加卻未必是這樣想。剛起手提筆的時候，市場傳來了一個港交所裁員的消息：「解散整個資料研究部！」
被裁的員工包括服務了港交所22年的外籍主管，全部即時起身。聞訊後，我除了為他們的血汗感到惋惜之外，我還倒想問一句：「假如整個部門是可以於一夜間徹底消失的話，他們的一直存在又有何價值呢？」
這讓我想起了，一些公司往往於管理層被帶走調查又或是失聯的時候，他們為了穩定軍心（及其股價），總是會向外發布指公司的日常運作不受影響的。
那麼我就懷疑了：假如一家公司的老闆是可有可無而不會影響公司的日常運作的話，那個老闆於稍後回來，豈不是很獻世？我不是想挖苦別人，我只是想提醒股民要有理性，避開涉事的個股，不要冒不必要的險罷了。
富昌金融研究部總監 譚朗蔚（作者為註冊持牌人士）