金發局：內地專才來港趨增

港乏人才 宜加強培訓

調查發現，在諮詢包括資產及財富管理、私人銀行、零售及企業銀行、投資銀行、證券及保險業等公司後，逾九成受訪公司表示未來三年會繼續增聘僱員，有兩成更指增幅會超過兩成。

不過，幾乎所有受訪公司均表示在招攬和挽留有經驗的員工有困難，同時對於聘請及培訓剛畢業的學生有猶豫，因他們欠缺業界知識及軟技能。

金融發展局成員兼人力資源小組召集人倪以理稱，調查發現，本港從業員均有需要提升語文能力，尤其英語水平，加強競爭力。

報告顯示，過去十年金融業發展有增聘內地人才的趨勢，金融發展局主席史美倫表示，香港是自由開放的城市，並無限制外來專才來港就業，而且由於外地專才能帶來包括私募基金、對沖基金這些本港沒有的金融服務產品，反而有助提升本港金融服務更廣更深。

她又指，內地企業在本港金融市場扮演重要角色，相關的中資企業佔本港上市公司市值五成、成交量六成，故更多內地專才來港是可預見。

報告建議四方面落實措施，提高本地金融服務業從業員的專業水平，包括加強專業培訓；致力解決影響香港就業環境的結構性問題。