巴郡將於本周六舉行年度股東大會,又是一眾股神巴菲特信徒前往奧馬哈朝聖的日子。儘管年屆83歲的巴菲特未言退,但探討接班人問題在所難免,《經濟學人》就指出,考慮到巴菲特地位無可取代、成就亦難以重演,加上不少獲欽點的接班人最終表現未如理想,恐如同曼聯前領隊費格遜欽點的接班人莫耶斯現時的下場,巴菲特應建議接班人逐步分拆巴郡。
對於退下火線後的安排,巴菲特已經表明會把職務一分為三──主席、行政總裁和投資總監。
巴菲特已聘請兩位前對沖基金經理韋施勒和庫姆斯擔任投資總監,並稱董事局已鎖定最少三位行政總裁人選,巴菲特之子霍華德將擔任主席。
《經濟學人》指出,最大問題出在霍華德之上。霍華德的責任主要是維護巴郡的文化,但他將繼承一個主要由父親的朋友組成的董事局;這個董事局現時雖運作良好,但難保在缺少巴菲特這個絕對權威下,於困難時期將出現爭拗,特別是其中一位董事、微軟創辦人蓋茨意見強硬。
可以預期的是,巴郡的新舵手需要贏得「後巴菲特」時代的董事局信任,而且可能需要較長時間才能建立信心,相信自己的意見會被採納。
事實上,巴菲特掌舵巴郡五十年,巴郡市值現已高近3,140億美元(逾2.44萬億港元),是美國市值第五大企業,僅次於蘋果公司、埃克森美孚、Google和微軟。
隨着巴郡規模愈益壯大,加上在大型私募基金和對沖基金「爭食」下,要覓得理想收購機會,以及具吸引力的價格難度愈高;而且,隨着巴郡業務愈益多元化及複雜,巴郡「不干預」的管理風格亦將受到考驗。
不僅如此,巴菲特猶如「投資之神」的地位,令他得以在九○年代末的科網泡沫期間,能抵禦外界對其不能掌握新經濟趨勢的批評,以及巴郡股價下挫的壓力。
亦正因為巴菲特的高度名氣,促使於金融海嘯期間陷困的企業如通用電氣(GE)和高盛等,向巴菲特「求助」,這些企業均以可觀回報換取巴菲特援助,同時換取的「明星效應」,可能比資金援助更加重要。
然而,當巴菲特退位,巴郡將不能再處處以巴菲特的名氣作招徠。與其讓接班人接受「不可能的任務」,更明智的做法可能是把巴郡分拆,正如活躍於六十至八十年代的綜合巨擘Hanson Trust和Teledyne。
當中,Hanson Trust創辦人漢森於一九九六年把公司分拆為四家上市企業,繼而於一九九七年卸任主席。
現時,巴郡旗下擁有超過80家公司,當中8.5家若獨立出來,將輕易成為財富500大企業的其中一員,包括現為美國第二大汽車保險商的GEICO、中美能源以及「鐵路王」Burlington Northern Santa Fe(BNSF),由於巴郡與巴西私募基金3G Capital聯手收購茄汁生產商亨氏,故以半家計算。