Money Views:德國學徒制就業靈丹

歐元區終於走出漫長衰退,惟區內各國經濟表現參差,特別是失業方面,德國幾乎全民就業,但區內整體失業率維持紀錄高位,當中年輕人失業差距尤其明顯。德國二十五歲以下年輕人的失業率僅7.5%,遠遠低過西班牙及希臘超過五成,李宏博認為這可能與德國長久以來推行學徒制度有莫大關係。

廉價勞工 推動經濟

德國人給人印象是工作嚴謹和精確,在全球經濟一體化下,當地工業仍然長期保持競爭優勢,汽車、化工和精密儀器出口居全球前列,學徒制度居功不小,更是打擊年輕人失業率的最具威力武器。德國每年訓練出來學徒人數達150萬,有超過65%年輕人的事業起點是從在職訓練開始。

德國工業巨擘西門子的學徒中,就有逾八成留在公司和取得長工,學徒制度亦惠及德國經濟支柱的家庭式經營的中企業(Mittelstand),提供廉價勞工,學徒亦可提高本身日後獲聘的機會。

德國學徒制度空前成功,更出現學徒人數不足,政府今年六月就宣布總值約1.5億歐元、為期三年,針對十八至三十五歲英國失業年輕人的學徒計劃,參與者每月稅後薪金近900歐元,並獲提供170小時免費語言課程,以及其他職業訓練等。

歐債危機凸顯區內南北經濟差距,若能深入了解學徒制度如何提升德國競爭力,相信可大大可減少德國與歐豬國就巨額援助問題上,很多不必要的互相指摘。

美國引入應有作為

至於美國總奧巴馬上任後揚言要振興美國工業,雖然當地頁岩氣革命,令能源成本方面取得優勢,惟不少企業卻投訴缺乏技術人才。

然而,以目前美國失業率處於7%之上,輸入外地人才幾乎政治上不可行,除工廠進一步自動化外,引入類似德國的學徒計劃應有作為。

WORLD李宏博