費格遜榮休拖累曼聯股價隨即大跌，公司掌舵人可重於泰山，蘋果公司失去喬布斯後節節敗退。球會領隊有如企業CEO，買賣球員如同一項投資，眼光需如生意人般重要。香港和內地公司CEO的重要性卻不在才能而在人脈。
不過，科技公司卻是例外，因為該類公司最重要是緊隨甚至開創時代脈搏，在日新月異的科技潮流反應稍慢便隨時遭淘汰，騰訊（00700）、金山軟件（03888）及網龍（00777）等幾家香港上市公司看業績和股價，已知管理層交到功課。
然而，在內地翻雲覆雨的馬雲卻選擇退下來，成為新聞熱話。但馬雲辭任CEO後，仍留任董事長，甚至很多人對CEO和董事長的職銜和職能混淆不清，概稱都是「X總」。
馬雲是退而不休，巨人網絡的史玉柱上月亦辭去CEO一職，但一一年才是「退休年」，聯想集團（00992）柳傳志、華遠集團任志強、萬科集團王石退得義無反顧，現下分別搞農業、辦讀書會和遊學，真正地實踐夢想。
邢理強覺得，香港公司大多是家族式經營，父傳子逐步接班，仍未能做到控股權與管理權分家；聯想能成為國際知名科技品牌，阿里巴巴和騰訊等民企亦成千億企業，靠掌舵人的頭腦更勝人脈和資金。
INVEST 邢理強