暑假已經過去，應屆畢業生是否已經成功找到理想工作？搵工除了要靠一份「靚仔」履歷，李宏博認為「人脈關係」亦是重要一環。靠關係搵工不出奇，但甚麼關係才最成功呢？
著名社會學家、史丹福大學教授Mark Granovetter曾就這問題寫過論文。他於上世紀七十年代做過研究，訪問100人，看看他們是如何找到工作，有54人表示通過人脈關係找到工作，細問之下，當中有超過八成受訪者所依靠的關係人，都是一班每周見不到兩次面，甚至一年也見不到一次的人。
Mark Granovetter稱這種較疏離的關係為「弱聯繫」；相對地，「強聯繫」就是指你的親朋好友，幾乎每天都會見面的人。
Mark Granovetter認為，生活中一些重要、有用的訊息，其實都是由「弱聯繫」提供。他解釋，正因為「弱聯繫」是處於日常社交圈子之外，才能提供一些你不知道的訊息。李宏博想起讀書時代臨近考試時，總會厚着臉皮向鄰班不相熟的同學探口風，得到考試「貼士」，可見Mark Granovetter的理論不無道理。
Mark Granovetter提出的概念影響深遠，他的論文被引用超過二萬次，之後不少研究也印證了「弱聯繫」的威力。
二○一○年有美國研究員利用電話通訊紀錄，發現英國的富人區比起窮人區，通話紀錄較多樣化而通話時間校短，顯示較富有的人傾向多與人聯絡，但不會花太多時間，這說明「弱聯繫」提供的訊息，可能就是致富的其中一個關鍵！
就連facebook的數據團隊今年也發表了相關的研究結果，指「強聯繫」轉發的有用訊息，用戶亦有很大機會自己發現；但「弱聯繫」發現的有用訊息，要是他們不轉發的話，用戶就很大機會發現不了。
看來，李宏博以後要乖乖看完facebook每一個朋友的更新，以免遺漏任何一個重要的關係人。
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