年輕高薪族勤儲蓄數口精
花旗銀行調查報告顯示，本港有二十七點一萬名「年輕高薪族」，月入中位數達三點三萬元，有五成六擁有超過五十萬元流動資產，擁有汽車及物業人士則佔受訪人數五成八及六成七，而過去五年，有逾四成受訪者薪金錄超過三成升幅。
調查於四月份進行，透過網上問卷，訪問了一千名月入二點五萬元或以上，年齡介乎廿五至三十九歲的「年輕高薪族」。
花旗銀行環球個人銀行服務香港區市務總監吳詩雅表示，受訪者中六成四為管理人員或專業人士，有八成八擁有大學學位，高薪一族投資平均低月薪兩成八，有逾七成人計劃五年內置業。
自覺表現勝上司
她續稱，年輕高薪族大部分為高學歷人士，六成二受訪人數表示過去五年曾持續進修，他們的理財能力不錯，有為退休作準備，投資方面亦會分散風險，逾九成受訪者有慣性儲蓄習慣，惟只有三成半人數僅每月檢視銀行戶口結餘一次。
調查中雖有逾六成人滿意與上司關係，但有一半受訪者表示，若有機會取代上司位置，相信自己工作表現會勝過現任上司，反映年輕高薪族信心十足。另逾六成人認為，轉工可得之薪金回報比留在同一公司高，而三成受訪者正尋覓新工。
逾半數人擬跳槽
澳洲會計師公會亦於五月至六月期間，訪問了二百七十三位專業人士，結果顯示，三分之一受訪者有意於未來六個月轉工，其中廿三至三十二歲的受訪者中，更有逾五成半計劃轉工，反映企業正面對挽留員工的壓力，多數受訪者表示，工時過長、缺乏員工福利及獎勵機制，及工作壓力大為想轉工原因。