員工是公司成功的關鍵。優越的僱員福利,是企業吸引及挽留人才的重要途徑。本港約有四成僱員享有團體醫療保障,而員工愈來愈注重僱員福利質素。AXA安盛的僱員福利業務是本港市場三大領導者之一,致力引領僱員福利新標準,目前相關業務的客戶多達22萬名。
一直以來,醫療卡予人一種只可用作看醫生的傳統概念,但是AXA安盛相信,員工福利可以做得更多,走得更遠。AXA安盛於今年四月推出智能手機應用程式AXA@Work,可供查閱僱員福利與強積金相關資料。該公司並推出「康健生活計劃」(AXA Wellness Programme),使僱員福利計劃融合全面的健康生活優惠,讓每一位客戶擁有健康生活。
AXA@Work智能手機應用程式,僱員可隨時隨地查閱醫療網絡醫生名單,及以GPS地圖搜尋網絡醫生位置。在智能電話的幫助下,僱員毋須每次翻查厚重的醫療名冊,利用應用程式的搜尋功能,僱員能夠輕易查閱醫生地址,而且舊有醫療名冊難以更新,電子化之後,手機應用程式能夠隨時更新醫生名冊,幫助僱員掌握最新資訊。除此之外,僱員亦可在手機應用程式上瀏覽「康健生活計劃」優惠等;強積金方面則包括基金報告季刊、強積金基金價格、強積金資訊等。
AXA安盛作為本港主要醫療保障機構,提供的醫保涵蓋七個醫生網絡約2,200間診所,隨着中港兩地商貿合作日趨緊密,醫療服務亦伸延至中國大陸,超過200間指定內地醫院獲「入院保證服務」。 另外,會員只要出示印有CHN標誌的「AXA安盛health card」,於中國內地140間醫院便可豁免入院按金,並可享有40,000元人民幣醫院信貸額。
AXA安盛擁有團體醫療服務覆蓋全球,服務平台於二○一一年處理索償個案高達127萬宗,相當於每天平均處理超過3,000宗索償個案,僱員可以24小時致電熱線服務,亦可隨時隨地上網查閱理賠情況。
至於「康健生活計劃」(AXA Wellness Programme)方面,AXA安盛認為,「防患於未然」才是醫療保障的宗旨,故推出有關計劃,讓僱主在毋須增加額外支出的情況下,提供福利以外的六項主要與健康有關的產品及服務,包括醫療服務、健康食品及保健、健身運動、壓力紓緩、親子及健康智慧等元素,並於每季推出新一輪的多元化健康產品與服務優惠,冀帶出健康的重要性,同時透過各方面的體驗引領僱員展開健康的生活模式。
AXA安盛重視客戶健康,於今年六月初舉行的《家庭健康博覽2012》中,AXA安盛邀請精神科專科醫生曾繁光教導在場參觀人士減壓的重要性,主題圍繞在工作環境的壓力處理,例如「工作與休息時間所佔比例的重要性」,「紓緩壓力和情緒管理的方法」及「如何提升員工的抗逆能力?」
除此之外,亦有瑜伽導師鍾麗淇示範瑜伽動作,宣揚「健康無價」的重要性。
AXA安盛智能手機應用程式AXA@Work,可供查閱僱員福利與強積金相關資料,並可隨時隨地查閱醫療網絡醫生名單,及以GPS地圖搜尋網絡醫生位置。程式亦包括強積金方面,如基金報告季刊、強積金基金價格、強積金資訊等。
資料:客戶提供