花旗股東周二否決已獲董事局通過的高層薪酬計劃，包括行政總裁潘迪特一一年度總薪酬將由前一年的1美元激增至1,490萬美元（約1.16億港元），股東炮轟高層薪酬與花旗表現不相稱。
雖然今次股東投票不具約束力，令潘迪特及一眾高層毋須歸還已落袋薪酬，但事件明顯為花旗甚至是其他華爾街大行的薪酬制度敲響警鐘。
約55%花旗股東對高層薪酬計劃投反對票或棄權，令花旗成為在「薪酬計劃」上遭遇重大挫折的首家美國大行及最高市值公司。主席帕森斯表示，今次投票結果是一個重大事件，董事局將會與股東開會，討論其反對原因。另股東同意由奧尼爾接替即將離任的帕森斯擔任主席。
花旗大股東之一、投反對票的加州公務員退休基金表示，花旗未有將獎勵與表現掛鈎。代理投票機構Manifest行政總裁威爾遜表示，股東已經給予銀行時間在薪酬上作出正確決定，但現時或已失去耐性。有花旗股東認為，今次先例一開，或令其他公司表現與高層薪酬增幅不相稱的大型金融機構面臨類似壓力。
花旗周一派發首季成績表後，周二隨即獲星級分析員惠特妮調高投資評級，由「跑輸大市」上調至「持有」。惠特妮一改上月批評花旗「沒有盈利能力」及「不再繼續增長」的口風，認為花旗營運持續改善，估值處於歷史低位，並對該行固定收入、外匯和商品（FICC）及股票交易的反彈感到驚喜。