歐美金融業裁員潮浪接浪，但美國科技業招聘熱潮卻洶湧而至。據彭博社統計，市值逾一億美元的美國科技公司中，有五十間於過去兩年擴充人手逾五成以上，包括蘋果公司、亞馬遜及Google三間業界巨擘，而中小型公司亦採「銀彈攻勢」，加薪五倍以招攬人才。
在芸芸「擴軍」公司當中，網絡服務公司Web.com人手增幅最顯著，據其最新年報顯示，員工人數達1,148人，較兩年前同期增幅逾三倍。
事實上，硅谷公司求才若渴，甚至向非科技界人士招手，招聘活動橫跨華爾街至西雅圖，而員工於金融市場動盪中亦視科技界為「避險天堂」，令科技業漸成畢業生新寵兒，以往於東岸的工商管理碩士（MBA）畢業生較鍾情於到華爾街金融公司工作，現在卻有「西移」的迹象。
科技公司的壯大亦由「搶人」升至「搶地」層面，由傳統根據地三藩市向東擴展。fb早前已公布，計劃於紐約開設辦公室，今年或招聘過千人手。此外，亞馬遜亦計劃今年內增聘過千人，eBay和Tibco亦蠢蠢欲動冀「擴充兵力」。
可是，招聘潮卻令部分僱主聯想到○○年科網泡沫，如重蹈覆轍的話，取而代之的是裁員潮。