絲絲講場:城電聘MT人工加碼

人才係現代企業嘅重要資產,唔少老闆願意以高薪厚酬吸引人才加入,好似「電訊魔童」王維基嘅城市電訊(01137),尋日就宣布將集團「CXO of the Future」管理人員培訓計劃嘅起薪點,進一步調升至每月36,000元,較○九年透過相同計劃加入集團嘅22,000元起薪點大升逾60%。

連串甄選只聘兩人

CXO計劃類似某啲大型企業所叫嘅Management Trainee(MT),城電本年度MT計劃嘅招聘,其實早喺去年十月已經喺本港多家大學展開,絲絲睇番城電過往嘅介紹,呢個計劃嘅起薪點原本已調升至24,000元,城電喺一月底計劃截止前,再將起薪點調高至與政府AO相若嘅每月36,000元,相信係想吸引更多人申請,佢哋亦講明經連串甄選後,最多只會聘請兩名員工加入。據城電所講,集團○九年推出相同計劃時曾接獲793份申請,喺包括野外訓練在內嘅連串選拔後,最終雖然只發出1份聘書,但呢位幸運兒最終冇加入集團,至於城電今次「加薪」後係咪可如願請到集團未來嘅CXO,就要睇吓市場爭人才嘅遊戲有幾激烈喇。

(余絲韻)

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