臨近年尾，外界開始揣測美國金融從業員今年會袋走多少薪酬。《華爾街日報》就此進行研究，35家市值最大證券商及投資銀行今年料破紀錄發放合共1,441億美元（約1.12萬億港元）的薪酬，將是連續第二年創新高，按年加薪幅度4%，反映金融監管改革似乎只影響業界薪酬架構，而非薪酬水平。
研究顯示，受訪大行估計今年會預留相當於32.1%的收入作支薪之用，比率跟去年看齊，但仍低於○七年的36%。儘管股票和債券交易收入減少，他們仍預期今年整體收入錄得4,483億美元，按年上升3%。
受訪的35家大行中，有26家準備加薪，但現時預估今年薪酬數字還是言之尚早，不少大行表示擔心薪酬滿足不了員工，將會掀起跳槽潮。
華爾街大行過去兩年逐漸從金融海嘯復甦過來，料今年錄得613億美元盈利，較○六年紀錄水平的820億美元還相距20%，但同期薪酬卻增加23%。上述研究對大行的薪酬預測，顯示業界會繼續按照經濟和市況支薪，「懶理」美國以至海外監管機構施壓。
溫伯格企業治理中心主管埃爾森預期，大行薪酬將繼續破頂而上，直至業界把焦點從收入增長轉移至長期股東價值為止。
其中需要華府「泵水」解困的花旗集團，在新投資還未見回報前，仍積極增聘人手，開支增幅已超越收入增幅。分析員指出，以花旗過往罔顧風險的不良紀錄，要密切注視該集團新增開支情況。