新舊權鬥接班變鬧劇

葛霖從政觸發矛盾

葛霖決在明年一月出任貿易大臣，令滙控需提早組織新領導班子，以滙控的傳統，本應由行政總裁升任主席，但現代企業管治卻提倡兩者應清楚劃分。

葛霖兩年前已邀請前高盛銀行家約翰桑頓出任獨立非執董，並欣賞其「中國通」本色，屬意他接替自己出任主席，但作為「紅褲子」出身的紀勤當然想更上一層樓，出任主席要職。

然而，性格剛烈的紀勤卻不為部分市場人士接受，他們認為紀勤不適合主席一職，而且滙控為滿足監管機構，表明主席須駐守在倫敦，紀勤的管理團隊卻剛到埗香港，令情況變得複雜，因此約翰桑頓在主席爭奪戰上仍稍勝一籌，此時卻傳出紀勤竟以辭職威脅董事會，董事會未能在兩者中下決定，因此最後選用折衷辦法，讓財務總監兼風險與監管事務執行董事范智廉出任主席。

滙控穩健形象受損

事實上，不少滙控前大班已公開表明希望主席由集團內部人士晉升，范智廉出任主席反映滙控的傳統佔優，在滙控工作了37年的紀勤卻被迫下台。葛霖與紀勤兩位帶領滙控跨越金融海嘯的戰友，成功化解滙融的危機，卻可能雙雙以出人意表的方式結束在滙控的日子。

本身為滙控股東的中文大學經濟系副教授莊太量稱，滙控多年來在人事接班的安排上，均未如今次混亂，所以從企業管治角度而言滙控肯定要被「扣分」，但莊太量亦認為以他本人同時作為滙控股東而言，沿用內部晉升的英式制度，似乎較適合滙控的企業文化。