高薪重賞 凝聚軍心

「豪爽、大方」是許家印行事的風格。對那群日夜為他拚江山的員工，他更是毫不吝嗇。對內，許家印雖然奉行較嚴格的軍事化管理，但在薪酬上，屬下的人工遠高於同行，部分高層領導年薪甚至高達百萬元（人民幣‧下同）。據悉，副總裁一級每月收入達16萬元，地區總經理一級每月10萬元。○九年十一月，恒大成功在港上市後，許家印隨即再向員工加薪。

設立機制保證糧準

除了「薪高」，「糧準」也是恒大致力追求的目標。為了不拖欠員工的薪金，許家印特別建立一系列機制，加強審核投標企業的勞資信貸紀錄，避免與不良信用紀錄的公司合作。另外，又成立民工權益保障部、民工福利委員會及勞動保護監督委員會等，以確保工資定期發放，保障低層員工的權益，從而穩定軍心。

慶功宴邀影視紅星

另外，恒大一直沿用「重賞之下必有勇夫」的方式，激勵員工。在○八年國慶期間，由於銷售業績理想，公司向普通員工發放相等六成工資的獎金，地區公司總經理最多更獲得數十萬元的獎勵。

除了巨額獎賞，公司還會安排豪華慶功宴，邀請知名影視紅星，為勞苦功高的員工提供視聽娛樂的享受。

早前，恒大亦向7名董事及130名僱員授出7.13億股購股權，相當已發行股本的4.75%，令公司股價下跌至上市後新低。面對因發行購股權而攤薄每股盈利的指摘，許家印堅持，這是對員工表示感謝的方式。

許家印（51歲）

籍貫 河南

創業 97年創辦恒大地產，09年11月香港上市

職位 恒大地產主席

學歷 武漢科技大學冶金系畢業，美國西阿拉巴馬州大學榮譽博士

身家 上市時身家達422億元人民幣