本文重點
據季刊《Directors & Boards》資料顯示，美國企業今年首季新委任的一○一位董事中，有三成八或三十八位為女性，為該刊自九四年有紀錄以來最高數字及百分率。
經濟衰退增機會
該刊編輯指女性董事的比率在過去兩年持續攀升，在○六年，有百分之十八點五董事為女性，○七年及○八年平均有兩成半董事為女性。數字在上季更錄突破性增長，當中部分女性董事加入大企業董事局，例如微軟便任命了Harvey Mudd College校長克拉韋為董事。
該刊發現有數項因素推動女性董事數目增加。首先，現時愈來愈難說服現職行政總裁兼任其他公司的董事，董事局因而被迫由其他渠道找尋適當人選，令資深女性總裁的機會增加。再加上愈多女性加入董事局，便愈能打破男性壟斷董事局職位的局面。最後，衰退亦令部分男性總裁被炒或被反對加入董事局。