【本報綜合報道】美國非牟利組織「中國勞工觀察」周一發表報告，指蘋果公司與生產商富士康違反中國勞動法規，開設的全球最大iPhone工廠僱用過多臨時工，工作環境惡劣。
組織派臥底到鄭州市的富士康工廠打工，發現50%工人都是臨時工，超出規定的10%。即使暑假結束，打短期工的學生離開，廠內臨時工人數仍佔30%，更有員工一周需工作一百小時。報告批評蘋果透過合作生產商，將貿易戰帶來的負擔轉嫁到工人身上，並透過剝削工人牟利。
蘋果回應時承認，臨時工比例過高，並反駁指該組織大多數指控與事實不符，指工人得到合理的報酬，包括加班工資及獎金，強調所有工人都是自願加班，沒有證據顯示有強制勞動。富士康亦證實有臨時工過多及超時工作的問題，承認與公司守則不符，但重申屬自願性質。