據「yes123求職網」的調查指出,有六成五的受訪者已付諸行動投遞履歷。觸發跳槽的主要原因在於對薪酬不滿,比例達近五成五。其次有四成一認為公司福利不好、三成三不滿缺乏升遷機會,認為現職公司發展沒前景和工作沒有發揮空間的則分別佔三成一及二成八。
受訪者希望跳槽以後,平均收入能增加一成一。而若僱主想挽留員工,平均需加薪一成五才有機會成功。
針對行業而言,最受跳槽人士歡迎的為科技資訊、傳統製造業、餐飲住宿與休閒旅遊、批發零售與貿易、金融保險與會計統計。在欲轉工人士中,有近八成六表示考慮到外資商企任職,當中近七成表示以美國商企為首選。