慳錢聘華人 加度假村老闆判賠

【本報綜合報道】加拿大卑詩省一名華裔度假村老闆為了節省開支,把七名白人員工解僱、改聘華人,更曾性騷擾女員工。該批員工以涉嫌受種族歧視為由,告上法庭。卑詩省人權法庭裁定老闆違反人權法及性騷擾罪成,須賠償十七萬三千加元(約一百零三萬港元)。

涉事度假村「Spruce Hill Resort and Spa」有七名白人員工,在前年八月被解僱。法官指,華裔老闆陳健華(Kin Wa Chan,音譯)多次表示要以華人取代白人員工,因為「華人員工比較好,薪金又比白人低,更不用向他們支付假期薪金及加班費」。

曾性騷擾員工

在該度假村工作了廿年的健身及人力資源經理法斯特,獲六萬二千加元(約卅七萬港元)賠償,是所有原告中金額最多,其工作被一名沒經驗的中國學生取代。簿記員伊娃與陳男到中國公幹時曾被對方性騷擾。當時陳男要求與她同住一酒店房,並對她說:「在中國,我們用中國的方式辦事。」