內地省部級官員持續進行大換血，但走馬燈式更換職務的同時，中共原有的組織傳統被大量打破。這種不按套路出牌的方式，不僅破壞了政治規矩，也開創惡劣先例，更無法以理服人。
近期調整的一個特點是，不少人屁股還沒坐熱就更換崗位。比如新任廣東省委組織部部長鄒銘，去年剛從民政部空降廣東省委秘書長；又如甘肅省委組織部部長梁言順，也是去年從中央黨校科研部主任空降甘肅宣傳部部長。在短短一年之內不斷變更職位，這種做法完全無視各項工作的持續性，也不利於官員的個人成長。
還有些地方官員剛剛經過黨代會的選舉，隨即就被空降到別地。比如湖南省委秘書長盛榮華在去年底剛剛經選舉成為省委常委，幾個月不到就被調任寧夏黨委組織部部長；而湖北省襄陽市市委書記任振鶴也是如此，才被黨代會推選為常委，就調任浙江省委組織部部長。如此一來，原本莊重的黨代會形同兒戲。
軍隊調整亦是讓人眼花繚亂。以剛升任軍紀委書記的張升民為例，兩年之內先後經過二炮政治部主任、訓練管理部政委、後勤保障部政委，如今又主管全軍反腐敗，似乎無所不能。新任北部戰區副政委石曉、武警部隊政委朱生嶺等一批將官，也都是一、兩年間數易其職。類似這種跨戰區、跨軍兵種、高頻率調整的將官，數不勝數，這在以往是不可想像的。
眾所周知，一項工作也好，一個崗位也罷，都有其內在規律，任何官員在這些崗位上，都要經歷一段時間的熟悉摸索才能掌握規律，然後進行創新工作。所以，中共的組織系統有明確規定，官員在每個崗位上必須經過至少三到五年的錘煉才能提拔，但這些規矩如今完全被打破，跨台階、火箭式的官員比比皆是。
之前，當局在清算周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃「四大政治惡人」時，總是批評這些人用人唯親，超常規提拔官員，為此專門提出各級官員要「講政治、講規矩」；但現在人事更換的做法，「欲提之官，何患無詞」，猶如五十步笑一百步，根本沒有任何區別。
雖然說，因為之前反腐整風，一大批官員被調查，省部級隊伍出現斷層，「非常時期有非常之舉」，但無論如何，還是應該遵循一定之規，否則不以規矩，何以成方圓？而且今次打破了常規，後來者也可以打破常規，一代人否定一代人，豈不是天下大亂？
中共一直強調學黨章用黨章，依規治黨，但這些不過是停留在領導人的口頭上，是上級對下級的要求，一到實際工作中，從上到下都是以權凌法，即使破壞規矩，也是振振有詞。