巡視組痛揭傷疤 團派再次遭狙擊

團派曾是中共政壇最大的山頭。從胡錦濤開始，令計劃、李克強、李源潮、汪洋、胡春華、周強、陸昊等，大批團派中堅佔據中央到地方的核心崗位。隨着令計劃垮台，團派遭受重創，出現樹倒猢猻散的態勢。

尤其是團派第二梯隊接連受查，接班態勢被扭轉。比如原廣州市委書記萬慶良，他出任團幹部時，曾被視作扎根基層的典型人物，但遭揭發索取、收受巨額賄賂。原內蒙古自治區常務副主席潘逸陽也當過廣東團省委書記，他三十四歲已官居正廳，意氣風發，曾是廣東政壇的未來之星，但為了升官，他給別人送錢，為了「友情」，他幫別人經營企業提供便利。

還有原河北省委組織部長梁濱，曾在山西團組織工作十六年，尤其擅長迎來送往，搞人際關係。在這方面，他在山西官場幾無對手，故能左右逢源。每當回太原時，大批團系幹部前來拜見，常常圍得水洩不通。由此可見，表面上團派骨幹們個個能說會道，形象好，氣質佳，實際上是「機關化、行政化、貴族化、娛樂化」的典型。

政治轉型 大勢所趨

在團派得勢的年代，大批團幹部得到提拔，共青團成為年輕幹部的超車道、快車道，很多權貴將自己的子女送進共青團系統，迅速佔位卡位，在短短幾年就成功從普通幹部擢升為處廳級官員，一舉實現彎道超車。在這種惡劣風氣影響下，共青團內部迅速腐敗，跑官賣官氾濫，而且各級團幹部極度短視，因為幹上幾年便可另攀高枝，前往含金量更高的崗位去卡位。結果，真正的青年工作無人想幹，也沒人能幹，共青團淪為青年官僚營私舞弊的私人會所，與億萬青年離心離德，根本起不到凝聚人心、團結青年的作用。

第五代通過反腐整風，將令計劃團派同夥繩之以法，對共青團的定位及改革也提上議事日程。《上海市群團改革試點方案》出台，針對共青團機關設置「倒金字塔」結構、機關大而基層弱等問題，着力打造「小機關、強基層、全覆蓋」的組織體系，使機關扁平化。簡單來說，改革旨在讓共青團到群眾中去，解決實際問題，增強中共執政基礎，成為防止顏色革命的堡壘。

美國等西方國家不斷拉攏中國民間的青年領袖與意見領袖，將他們塑造為反體制、爭民主的領軍人物，進而變為對華發動顏色革命的急先鋒。在這樣的背景下，中共第五代推動共青團進行政治轉型，可謂大勢所趨。