【本報綜合報道】內地以往吸引眾多大學畢業生加入公務員行列，惟近年隨着一系列政策實施，基層公務員面臨日益龐大的工作壓力，加上福利收入銳減、職位難以晉升等問題，令不少公務員毅然放棄「鐵飯碗」。
有內地傳媒近日採訪多名現任公務員，當中有人坦言薪金與工作量不成正比，令他失去工作動力，更有人指曾在江蘇南京任職公務員十年，薪金只上漲一千五百元人民幣，最終選擇辭職跳槽。
惟江蘇省社科院研究員認為，社會需關注和分析公務員離職的具體原因。為解決此問題，政府應完善現有的公務員管理制度，加強對基層公務員的關懷和激勵。
另外，民眾應對基層公務員的公職行為多理解、多配合，讓他們繼續為市民服務。