有目標男性工作能力增

英國萊斯特大學近日進行研究，發現訂立工作目標能有效提升男性員工的工作表現。研究員將一百零九名觀察對象分成不同組別，着他們在五分鐘內完成簡單加數測驗。結果顯示，其中兩組被訂下特定目標的男子，不但完成較多題目，計算出的答案亦較準確。反之，在沒有設定目標的一組中，女性表現則較男性出色。