CEO自願減薪93%帶挈公司勁加人工
打工仔經常抱怨高層肥上瘦下，美國西雅圖一間信用卡處理公司的行政總裁普賴斯（Dan Price）卻反其道而行，周一宣布在未來三年自減九成三薪酬，將公司所有員工的最低年薪大幅增至七萬美元（約五十四萬港元）。普賴斯稱其目的只有一個：為了讓員工更快樂。其善舉當然使員工為之狂歡，更震撼美國企業界。
年僅三十歲普賴斯是Gravity Payments的始創人，過往年薪高達一百萬美元（約七百八十萬港元）。美國《紐約時報》報道，普賴斯日前宣布「劫己濟貧」，將自己年薪減至七萬美元，即公司的最低工資水平，與最基層的員工同等。
受研究啟發 想員工快樂
其撥出的原有薪金及公司的八成預期盈利，將用作調高全公司員工薪酬之用。全公司一百二十名員工中約有七十人因而獲加薪，其中三十人更加薪逾一倍。
普賴斯在會議上公布消息後，一眾員工立即興奮若狂，有員工更稱此舉改變了他的一生。普賴斯表示，早前一項研究指年薪逾七萬美元的人快樂程度會大增，令他大受啟發，因而大增薪酬，讓員工追尋美國夢。
數據顯示，現時美國大企業行政總裁的薪酬，平均是普通打工仔的三百倍，普賴斯認為高層工資高得荒謬，作為一位企業領袖應該帶頭減薪。
本報綜合報道