美國俄亥俄州立大學找來一百六十九名打工仔作研究,發現啞忍老闆的員工心理壓力較大,工作滿意度和對老闆的忠誠度較低。受訪者會以無視老闆、刻意只用半力工作等較不激烈之法反擊,令人意外的是他們即使對抗老闆,仕途亦未見受影響,更可贏得同事羨慕支持,滿足感更大。
(綜合報道)