【本報綜合報道】日本打工一族工作壓力大，曾發生不少工作過勞致死個案。日本政府將在本月底提交新勞工法例予國會討論，要求企業主動安排員工領取有薪年假，否則或視為違法。但不少民眾認為新法治標不治本。
據日本現行法例，僱員每年有最少十天有薪年假，每年遞增一日至最多每年二十日，由員工主動提出領用。但打工仔常以工作繁重、擔心放假會影響同事等理由，不領取年假。打工仔普遍認為新法例是「好心做壞事」。有人表示年假是留在緊急情況下使用，指新例是剝削打工仔選擇放假日子的自由。有人認為增聘人手才是最能解決問題、減輕員工工作量的做法。
日本過去十年因過勞而自殺的人數增十倍，單前年便有一百九十六人因過勞而死。但打工仔領年假比率偏低，日本政府盼五年內將比率由不足五成提升至七成。