員工怕削福利多於減薪

【本報綜合報道】內地央企及地方國企員工被指是「超級國民」,不但薪金普遍高於民企和外企,享有退休醫保,更有各種名義的補貼、獎金、購物卡以及福利配房等,福利甚至超過西方發達國家。因此部分央企員工並不怕減薪,卻最擔憂降低福利待遇。

據內地媒體引述央企員工透露,其工作的集團以福利好聞名,員工入職沒兩年年薪就有十萬元(人民幣‧下同),還有餐貼、交通、通訊補貼林林總總的各種福利,比外企工作過得都滋潤。其中食堂一元錢自助餐吃到飽,租金三千元的宿舍月租僅一百元,由於集團贊助各地中小學名校,因此員工子女入學可省去幾十萬的買位費。

「分房」轉手獲利數百萬

報道指,不少國企還巧立名目,以勞保、健身等名義為職工發獎金或購物卡,有的企業為職工超標繳公積金(強積金),甚至一次性繳二十萬元。有的企業以節約廠巴開支為名,補貼一半購車款,動員職工買私家車。

據稱,國企最高的福利則是分房,早前有報道,工信部下屬一國企在北京為職工建房,不少普通員工配到一百平方米房後隨即轉售獲利三百萬元。這對於民企和外企的員工,至少要打工一百年才有。