今次和解對象涵蓋於○七年八月至一三年九月期間、在美林證券工作的四千八百名女職員，法官將裁定是否批准這和解方案。除賠償約三億港元外，美林證券亦需要在獨立監察者監察下進行改革。
另涉12億種族歧視訴訟
原告代表律師格林表示，和解能保證美林證券是一個可讓女性取得成功的地方，希望其他公司能引以為鑑。美國銀行發言人則歡迎雙方達成和解，又指今次和解可推動公司的多元化，並為女職員提供更多機會。美林證券亦牽涉另一宗種族歧視訴訟，被指沒有給予黑人及白人財務顧問同等工作機會，芝加哥法官正考慮是否批准一億六千萬美元（約十二億港元）的和解方案。