網站職員朱小姐發微博稱，上周三因與父母吵架，心情煩躁影響上班心情，她本着試試心態致電上司，直說情緒低落冀請假一天，未料對方爽快答應，且沒有扣取當天工資。消息惹網民羨慕，大呼是人性化表現，籲應廣泛推行。
指可激發工作潛能
網站總監孔華指，情緒假是體恤員工的方式，也有助公司長久利益。他稱重慶天氣炎熱，工作壓力大，員工容易焦慮，與其讓他們無效率工作還不如放假調節，員工亦會感激公司，從而激發工作潛能。孔稱原則上情緒假一月可放兩天，推行一個月以來反應極好，亦有推介給管理層朋友。惟有企業管理表示，情緒假不現實，隨時影響公司日常營運。