滬富士康如集中營
美國蘋果電子產品在中國各地的代工廠，近年屢被揭發是刻薄員工的「血汗工廠」。近日有內地媒體記者親身放蛇進入富士康位於上海的蘋果產品代工廠，揭發廠內工人不但每日要工作十幾個鐘，且流水式生產令工作節奏極為緊張，工人甚至連廁所也不敢去，做法極不人道；另亦有女工慘遭其他男員工性騷擾，但投訴無門惟有低頭飲泣。事件引起外界高度關注，有指台資富士康為內地最大的蘋果代工廠，早前亦多次傳出類似醜聞，呼籲各界正視問題。
《城市信報》記者日前親身前往該間員工達六萬人的蘋果代工廠應徵，放蛇了解員工的工作情況。期間發現工廠每日竟招請逾百名新員工，但招的多，走的更多，所以導致工廠幾乎長年招工。由於廠房長期缺勞工，記者很快通過應徵進入工廠。雖然當時春節將近，但員工仍要追趕生產進度，根本無時間回鄉度年。在培訓過程中，記者發現其中一項培訓重點，竟是如何防範別人性騷擾。
遭性擾女工低頭偷泣
話說未完，記者就看見廠房內有一名女工正在飲泣，原來她遭到三名男同事不斷以言語性騷擾，無論如何躲避也無果，又怕擅自離開生產線會被罰，所以獨自低頭流淚。一名員工甚至跟記者說：「這種情況經常會有，她只是剛來不太習慣。」
隨後，記者發現廠房對員工上廁所亦有嚴格規定，每日僅有兩個時段可以上廁所，而每個時段只有十分鐘。工人若想在其他時間去廁所，就必須找到替工補位，否則不能擅自離開崗位。
一名員工向記者透露，由於流水式生產線的工作節奏非常緊張，大部分配件都是來自富士康，工人稍離開一分鐘，沒裝配好零件，即會影響下線員工的工作進度。
倘工作延誤硬啃損失
工人的工作速度甚至是按秒來計算，倘若因個人因素而影響整個生產線的工作，員工有可能需要承擔當中所造成的經濟損失。所以，工人就算人有三急，都寧願死忍，做法十分不人道。
記者最後工作了五天，終於明白為何廠房工人的流失率這麼高。事件曝光後引起各界高度關注，內地作為蘋果公司最大的生產基地，「血汗工廠」問題一直為人詬病。
而作為內地最大的蘋果代工廠富士康，早前亦不斷傳出類似醜聞，甚至發生員工集體企跳罷工事件，各界應正視問題嚴重性。
本報綜合報道