【本報綜合報道】英國《金融時報》報道，被稱為「血汗工廠」的富士康，擬在旗下內地工廠舉行真正具有代表性的工會選舉，管理層不再插手工會，將是全國大型企業首次嘗試。富士康發言人昨回應，公司去年底已開始擴大員工代表權，而今年七月前將賦予員工在工會更大的代表權。
報道指出，富士康接二連三發生工人自殺事件，合作商美國蘋果公司請來公平勞動協會審查富士康部分大廠，發現工會不能真正代表工人。有見及此，富士康擬推出新的工會選舉流程，將產生更高比例的基層僱員工會代表，而富士康工會委員會聯合會的主席和二十名委員，將由五年一次的匿名投票產生。春節過後，富士康亦會在美國公平勞動協會協助下，培訓工人投票選自己的代表。
但關注中國勞工的維權組織認為，中國任何工會都必須是中華全國總工會成員，一旦出現工潮，總工會亦可能選擇集體協商，富士康員工未必能參與實際談判。