丹麥奧爾堡大學跟美國馬里蘭大學的研究指男性行政總裁（CEO）當爸爸，其孩子性別竟會影響員工薪酬。他們研究了九六至○六年間丹麥一萬多名男CEO，發現他們生女後員工年薪可望增加，男女員工的加薪幅度分別為百分之零點六及一點一。當生仔時男女員工均減薪，幅度分別為百分之零點五及零點二。（綜合報道）