【本報綜合報道】東莞一紙品廠本月貼出通告，員工遲到一次罰款五百元！有員工透露他們月薪才兩千多，罰五百就等於四分一的月薪；當地記者致電該廠求證，接電話的人稱國有國法，廠有廠規，怒斥記者無權干涉其廠規。
但據東莞市人力資源局稱，廠方若單方面設定罰則，不受法律保護，員工遇到不合理廠規，可向當地勞動部門投訴。而廣東莞信律師事務所更稱，自《勞動合同法》實施後，企業無權對員工進行罰款，少至五元都是不合法的。