胡溫政府號稱「親民政府」，其實是「親商政府」，為了商界利益，各級政府鞍前馬後，將大企業當神來拜，服侍得無比妥貼。更有政府機構充當私人企業的人力資源部，不僅為企業招工，更到企業當替工。可見有些官員不是「人民公僕」，而是「資本家奴隸」。
四川省年前引入某大型跨國企業在當地設廠，為讓「金鳳凰」安心落地，當局在稅收及用地等方面提供種種優惠不在話下，還承諾為對方招募前線員工，並以垂直下行的方式，向各級政府層層攤派招募指標。
近年內地產業結構大調整，不少在東部被淘汰或不受歡迎的企業湧往中西部，造成勞動力需求激增，部分薪酬待遇不高或工作壓力頗大的企業，都面對招工難的問題。在這種情況下，不少地方政府便越俎代庖，幫助企業招工，如果招工不足，部分公務員便到企業「頂班」，以完成政府許諾的指標。
政府部門對企業如此仁至義盡，如此關懷備至，令人敬佩之餘，又不免疑竇頓生。天下沒有免費的午餐，政府官員寧願放下「大老爺」之尊，不惜動用公權力為企業排憂解難，說到底還是「數字出官」、「政績出官」的思維作怪，因為只有招商引資，才能有較高經濟增長率，才能有政績，有政績才能升官。在長官意志下，上級發命令，下級不敢不服從，於是就出現公務員進工廠當打工仔的奇觀。
除了撈政績，也令人懷疑背後有官商勾結，利益輸送。官員平時高高在上，頤指氣使，如果沒有足夠的誘惑力，是不可能低聲下氣為資本家打工的，除非背後大有油水可撈。事實是，當今神州，官商早已結成一體，一榮俱榮，一損俱損，官員「傍大款」的問題早就存在，而且形式推陳出新，像四川省那樣既為企業招工又當企業頂工，也並非個別，如果深究下去，說不定能查到不少腐敗的線索。
更令人擔心的是，政府部門如此深度介入企業運作，就與企業結成命運共同體，一旦企業發生欺壓工人或行為不端事件，當局是否秉公辦事必然受到質疑。事實是，內地工人權益毫無保障，剋扣工資、拖欠工資乃至企業倒閉老闆逃亡事件層出不窮，不知多少工人血本無歸，也不知因此發生多少群體事件。如果當局對基層利益的關心能達到關心資本家的一半，社會必然和諧得多。
有錢能使鬼推磨。當今內地，政府偏向大財團，官員甘當有錢人的跟班、家丁，召之即來，揮之即去。從「為人民服務」到「為人民幣服務」，中共政權完成了驚人的「歷史性蛻變」。