【本報綜合報道】被外界稱為血汗工廠的台資富士康，近年把大陸業務大舉北移，面對招聘難題。四川省當局為履行協助招工的招商承諾，竟下達招工任務，把能否完成指標納入公務員年底考核，設立獎罰款標準。有女公僕被上級強迫頂工充數，扮工人入成都富士康打工。
《經濟觀察報》報道，省政府近年矢志發展高新科技，前年向富士康許下招商承諾，給予稅收、用地優惠及協助招聘的豐厚條件。富士康職員透露，有六萬員工的成都廠區，人手需求和流失量大，一直缺工。前線員工招募由政府全權負責，廠方只需上報需求人數，由勞動部門招聘新人，故出現攤派招工任務的怪現象。
其中，瀘州敘永縣龍鳳鄉把招募納入年終考核，每完成招聘一人，公務員可獲獎勵六百元（人民幣，下同），超標一人獎一千元；未達標欠一人就扣五百元。宜賓縣豐岩村更把危房改造補貼與招聘掛鈎，無家人在富士康打工扣一千元。
曾被迫頂工一個月的女公僕稱，目睹不少官員帶隊打工，綿陽就來了四、五百人，至少要做滿十五天，才算完成一個名額。報道又指，富士康遇缺工會向當局施壓，威脅撤資。