老子做官兒做官 權力世襲代代紅

內地官員徇私招數五花八門,與時俱進。從「只有不敢說,沒有不敢做」到肆無忌憚,敢說敢幹,把潛規則變成明規則,走後門嫌不過癮,還要正兒八經走前門。

河北滄州鹽山縣設立了一個「縣長特別獎」,承諾獲獎單位的相關負責人或者獲獎個人,子女可在事業單位安排工作。資料顯示,前年獲獎單位有縣公安局和縣商務局,獲獎個人則有縣國稅局局長、縣人事社保局局長等。其中,公安局和商務局某位負責人的子女以及國稅局局長的子女,已分別在事業單位獲安排工作。

按照國家政策,事業單位聘人須通過公開招聘形式進行,未經公開考試直接安排人員工作屬於違規操作。但上有政策,下有對策,地方政府只要巧立名目,設立所謂「縣長特別獎」,就能輕輕鬆鬆將官二代送入政府,捧上鐵飯碗。老子做官兒做官,這同封建社會世襲制並無二致。

以權謀私 巧立名目

有網民直指,此舉等同把悄悄走後門變成高調走前門。這種「權力福利」有悖事業單位招聘必須公平公正公開的「三公」原則,堵塞了平民百姓子女的上升渠道,只會導致本已尖銳的官民矛盾更加緊張,令社會的仇官情緒進一步惡化。

無獨有偶,本月初有網民踢爆,今年江西省廬山管理局招聘的十一個事業單位職位考錄筆試中,有五個單位第一名都是當地主要官員的子女,招聘只是走過場。有網民憤然大聲疾呼:「老百姓的孩子也是孩子,不是來給領導子女湊數墊底的!」

內地就業市場競爭激烈,一職難求,旱澇保收的公務員職位更屬「稀有資源」,官員濫用權力在事業單位招聘中徇私舞弊,早已屢見不鮮。除利用裙帶關係走後門,還有冠冕堂皇打報告要求「組織照顧」,讓子女進入公務員體系,而透過「縣長特別獎」為幌子派鐵飯碗,更屬權力尋租的「創新之舉」。

官二代走陽關道,窮二代闖獨木橋。當下中國,官員濫權,貧富不均,社會不公,權貴子女處處佔先,平民的孩子無論教育還是就業,事事輸在起跑線上,久而久之,對生活失去憧憬,對前途失去信心,最終亦會對國家失去希望。

可以說,和諧社會最大的威脅,並非受盡不公待遇、對當局日益不滿的「刁民」,而是那些以權謀私無所不用其極,甚至漠視民意,公然搞封建世襲那一套的「父母官」。