【本報訊】東莞近期湧現大批僱主為逃避《勞動法》保障員工規定，在江西等地設勞務公司，由勞務公司出面招聘員工，以派遣員工名義安排員工到各地工作，藉以剋扣加班費、津貼。有離職員工不甘被剝削，把舊僱主告上勞動仲裁庭，踢爆黑幕。
來自雲浮的黃燦輝稱，○九年進入東莞一間知名飲料食品公司工作，當時的招工、面試全由該公司人員負責，但在簽約時聘方卻寫着該公司在江西成立勞務公司的名字，他不虞有詐簽約，之後一直在粵工作。他稱去年初被迫辭職後，查看糧單時發現金額大縮水。公司指他只是派遣員工，雙方無直接勞資關係，拒付補貼費。他前日入稟追討加班費、高溫補貼等費用約一萬五千二百多元，並爆料稱公司派遣員工比例高達四成。
據悉，涉事公司在北京、杭州、溫州、武漢等地設有分公司，近年湧現大量裁員、削減工資等勞資糾紛。法律界人士指招聘派遣員工可逃避《勞動法》很多要求，可拒絕支付福利和分紅，社保、勞保等亦按勞務公司所在地的較低標準購買；一旦員工發生工傷，公司亦毋須負直接責任。