內地春節後「民工荒」今年更趨嚴重，各地缺工、搶人現象已現。由於沿海地區通脹加劇致生活成本過高、來回路費逐年上漲、新一代民工不願再做二等公民，以及東西部經濟差距持續縮小等因素，愈來愈多內陸民工回鄉度歲後，選擇留下就業。有珠三角港商預測流失三成工人，江蘇最大勞工市場每日僅百分之一職位招到人。
昨日是大年初五，過往不少農民工過了初五，就會坐上返城火車，開始新一年進城打工的生活。如今，情況開始逆轉。在深圳，銀田工業區昨依舊冷冷清清，有工廠在門前公開招聘，但久久卻沒有人來應聘。
去年在深圳某電子廠打工的河南漯河陰陽趙鄉的村民趙小雲，像不少民工一樣過完春節之後，不準備再南下打工。「深圳那兒離咱這兒遠，一般都是年頭去、年尾回，放假時間短，火車票不好買，有的是幾年都回不來。」趙小雲說，大城市的消費愈來愈高，部分地方對民工的勞動權益無保障，也是他們不願再外出的原因之一。
然而就在五百公里以外，江蘇省規模最大的南京安德門勞務市場，從去年年底開始已出現民工荒現象，市場每天的用工需求量維持在一萬個以上，但日均成功介紹的僅一百人左右。餐廳、保安、跟車送貨、快遞公司，食堂等行業，均嚴重缺工。
在廣東東莞開設家居裝飾品工廠的港商胡健民表示，民工荒估計今年更趨嚴重。
該公司現有四百名員工，預計春節過後將流失三成員工。胡認為，員工不願回城工作涉及多個因素，主要是城鄉工資拉近，另外隨着員工留守在鄉的子女日漸長大，員工寧願留鄉陪伴家人，而不願長途跋涉外出打工。面對緊張的人手，該公司今年擬在產品原料提供地湖南設廠，聘用當地的工人，毋須員工離鄉別井到東莞打工。
另一名港商，同時亦是香港工業總會珠三角深圳市執委的吳永恩坦言，各地廠房均缺乏工人，僅去年廣東省整體欠缺二百五十萬勞動工人，情況非常嚴峻。港商惟有各出奇謀來挽留工人，有港商准許外省員工加班讓其賺取更多收入，甚至有港商開車遠赴至貴州等地，接載回鄉度歲的員工返廠。
而一些內陸中小城市如湖南湘鄉市，也大搞招聘會，吸引民工就近就業，有廠商開出的月薪由一千五百至二千元，有的甚至高達四千二百元，直接衝擊沿海企業招工。
本報綜合報道